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考勤记录保存管理制度

作为在企业人力资源管理岗位深耕十余年的从业者，我常听新入职的同事问：“考勤记录不就是打个卡吗？保存起来有什么难的？”可真正处理过劳动纠纷、参与过审计核查的人都知道，一份保存完整的考勤记录，小到能证明员工某一天的加班时长，大到能在劳资争议中为企业规避数十万的赔偿风险。它不仅是管理工具，更是员工权益的”数字档案”、企业合规的”安全盾牌”。正是基于这样的认知，我们才需要建立一套科学、严谨且有温度的考勤记录保存管理制度。

一、制度构建的底层逻辑：为什么要重视考勤记录保存？

1.1从员工权益看：劳动报酬的”凭证册”

记得三年前处理过一起劳动仲裁案，员工声称连续三个月每周六加班4小