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服务外包合同协议2026年人力资源适用三篇

篇一

甲方（发包方）：[发包方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[发包方注册地址]

联系地址：[发包方联系地址]

联系电话：[发包方联系电话]

统一社会信用代码：[发包方统一社会信用代码]

乙方（服务商）：[服务商公司全称]

法定代表人：[服务商法定代表人姓名]

注册地址：[服务商注册地址]

联系地址：[服务商联系地址]

联系电话：[服务商联系电话]

统一社会信用代码：[服务商统一社会信用代码]

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理工作外包给专业机构；

2.乙方拥有合法的人力资源服务资质和专业能力，愿意为甲方提供相应的人力资源外包服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议：

第一条服务外包内容与范围

1.1乙方同意根据本协议约定，为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）甲方[具体部门，如：信息技术部]的招聘服务，包括但不限于根据甲方需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试（初试）、进行背景调查、推荐候选人、协助甲方进行录用决策沟通及发放录用通知等；

（2）为甲方选聘的[具体部门，如：信息技术部]员工提供入职手续办理支持，包括协助准备入职材料、办理社保及公积金开户/转移