礼服部门KPI指标管理合约.pdfVIP

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  • 2026-04-21 发布于北京
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礼服部门主管KPI指标管理合约

签约:公司代表:

签约职位:职位:

指标有效期:2005年月日至日签署日期:2005年月日

签约签字:公司代表签字:

指标目标奖罚改进结果评估

业绩指标万按正常奖金方案进行

顺畅及执行礼服差错、撞期、破损每项扣元

租赁流程

礼服租赁件数件少1件扣元,多1件奖元

礼服租赁均价元

OEC、TCS、部门未达按差额补进

责任赏罚元

总评

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