企业员工绩效反馈面谈记录表问题话术.pdf

企业员工绩效反馈面谈记录表

单位名称：面谈时期：年月日

姓名：部门：职位：

任职起算时间评价区间：年月∽年月

在工作中哪些方面较成功？

在工作中有哪些需要改善的地方？

是否需要接受一定的培训？

你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状

况？

你认为本部门工作最好、最差的是谁？

你认为全公司谁最好和谁最差？

你对本次绩效评价有什么意见？

希望从公司得到怎样的帮助？

下一步工作和绩效改进的方向是什么？

备注

受评人：面谈人：审核人：

*注：

1此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息，并最终提高员工的业绩。

2绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。