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单位变更补偿协议书

甲方（原用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

住所地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于乙方原为甲方员工，现因甲方主体变更（包括但不限于公司合并、分立、改制、股权重组等），甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动关系变更及经济补偿事宜达成如下协议。

第一条劳动关系变更

1.1甲方确认，本次单位主体变更为[新公司全称]（以下简称“新公司”）。甲方承诺，在变更完成后，由新公司继续履行与乙方之间的原劳动合同。

1.2乙方同意在本次变更后，与新公司重新签署或变更劳动合同，原劳动合同中的权利义务（除主体信息外）由新公司承继。乙方对新公司的变更安排无异议。

第二条补偿方案

2.1鉴于本次单位变更给乙方带来的潜在影响，甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金。

2.2甲方应向乙方支付补偿金总额共计人民币（大写）[金额]元（小写：￥[金额]元）。

2.3补偿金构成如下：

(1)未结算工资：[金额]元；

(2)经济补偿金（N）：[金额]元；

(3)未休年休假工资：[金额]元；

(4)其他费用：[金额]元。

第三条支付期限与方式

3.1甲方应于本协议签署之日起[X]个工作日内，将上述补偿金一次性支付至乙方指