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2025年劳动保障监察条例考核试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.劳动保障监察的首要原则是（）

A.公正公开原则

B.高效便民原则

C.保护劳动者合法权益原则

D.教育与处罚相结合原则

2.下列主体中，不属于劳动保障监察适用范围的是（）

A.民办非企业单位

B.个体工商户

C.经营性职业中介机构

D.国家机关招录公务员的管理活动

3.劳动保障监察员开展调查、检查工作时，执法人员不得少于（）人

A.1

B.2

C.3

D.4

4.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

A.30

B.60

C.90

D.120

5.下列事项中，不属于劳动保障监察管辖范围的是（）

A.用人单位订立劳动合同情况

B.用人单位执行最低工资标准情况

C.用人单位安全生产管理制度落实情况

D.用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费情况

6.对用人单位的劳动保障监察，由（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖

A.用人单位住所地

B.用人单位用工所在地

C.劳动者户籍地

D.劳动合同签订地

7.劳动保障监察一般案件的案卷档案保存期限不少于（）年

A.5