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2025年劳动保障执法资格考试练习题及答案

第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.甲建筑施工企业将某项目模板搭设业务违法分包给不具备用工主体资格的自然人赵某，赵某自行招录孙某从事搭设作业，孙某工作过程中因工受伤，现孙某向人社部门申请确认与甲建筑施工企业存在劳动关系，主张工伤保险待遇。根据《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》等规定，下列说法正确的是（）

A.孙某与甲建筑施工企业存在劳动关系，甲应当承担工伤保险责任

B.孙某与赵某存在劳动关系，赵某应当承担工伤保险责任

C.孙某与甲建筑施工企业不存在劳动关系，但甲应当承担工伤保险责任

D.孙某与甲、赵某均不存在劳动关系，孙某应当自行承担责任

答案：C

解析：根据现行劳动保障法律法规及司法解释规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，该规则不以双方存在劳动关系为前提，不直接确认劳动者与承包单位存在劳动关系。因此本题C选项正确。

2.下列各项报酬项目中，应当计入劳动者最低工资标准组成部分的是（）

A.中班、夜班岗位津贴

B.休息日加班加点工资

C.劳动者所得的岗位技能工资

D.用人单位