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员工小品演出制度

一、总则

员工小品演出制度旨在丰富企业文化生活，提升员工团队凝聚力与创造力，为员工提供展示才艺、交流互动的平台。通过规范化的管理流程，确保小品演出的顺利进行，营造积极向上的企业氛围。

二、参与资格与选拔

（一）参与资格

1.公司全体员工均可报名参与，不限岗位、部门及职级。

2.参与者需热爱表演艺术，具备基本的小品创作或表演能力。

3.鼓励跨部门组队，每支队伍人数建议为3-6人。

（二）选拔流程

1.报名阶段：每年固定在X月X日至X月X日开放报名，通过内部公告渠道提交报名表。

2.海选阶段：由文化委员会组织评委（由各部门代表组成），对报名队伍进行初审，筛选出X支队伍进入复赛。

3.复赛阶段：复赛采用现场表演形式，评委根据创意、表演、团队协作等方面综合评分，选拔出X支优秀队伍进入决赛。

三、演出准备与要求

（一）剧本创作

1.小品主题需积极向上，围绕企业价值观或团队协作精神展开，避免低俗或负面内容。

2.剧本字数建议控制在10-15分钟内，情节紧凑，语言幽默且易于理解。

3.提交剧本需经过文化委员会审核，确保内容合规。

（二）排练安排

1.进入决赛的队伍需在X周内完成排练，公司提供免费排练场地（如会议室、活动室）。

2.每周安排X次集中排练，由文化委员会协调时间，确保不与员工正常工作冲突。