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2025年副科级选拔案例分析及答案

【案例背景】

A市B区幸福街道是老城区街道，下辖8个社区，常住人口6.2万人，其中60岁以上老年人口占比32%，外来务工人员占比27%，辖区有3个老旧小区、2个在建安置区、1个大型农贸市场。2024年10月，街道原社会事务办副主任（副科级）调任区民政局，B区委组织部启动该岗位公开选拔，面向全区党政机关、事业单位在编在岗3年以上、一级科员及相当职级人员选拔，你是通过笔试进入面试环节的考生，结合以下给定材料作答问题：

材料1：2024年以来幸福街道社会事务办承接的重点任务：1.养老服务提质升级三年行动收尾，要求年底前完成辖区2个社区养老服务站达标建设、特殊困难老年人居家适老化改造120户，当前仅完成1个站点建设、47户改造，剩余任务涉及的3个老旧小区存在居民对改造点位选址有异议、适老化改造申请审核进度慢、施工队人手不足等问题；2.外来务工人员子女入学兜底保障，今年秋季学期共收到117份入学申请，经初审有23份不符合社保缴纳、居住登记满1年的准入条件，申请人多次到街道信访，声称政策宣传不到位、审核标准不透明；3.全国文明城市创建整改，要求辖区农贸市场周边200米范围内无流动摊贩、无乱停乱放，街道办安排社会事务办联合城管中队开展每周3次的联合执法，近期有摊贩在短视频平台发布“暴力执法”“区别对待本地摊贩和外来摊贩”的不实视频，24小时内播放量突破1