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高龄劳务免责协议书

甲方（用工单位）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

法定代表人：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

联系电话：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

乙方（劳务人员）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

身份证号码：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

住址：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

联系电话：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

鉴于乙方已超过法定退休年龄（男年满六十周岁，女年满五十周岁），不具备建立劳动关系的法定主体资格。甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方处提供劳务服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条劳务关系性质确认

1.1乙方确认，双方建立的是劳务关系，而非劳动关系。

1.2乙方明确知晓，劳务关系不适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规关于建