4职业病防治宣传教育培训制度.docxVIP

第一章总则

第一条目的与依据

为有效预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者的职业健康权益，提高全体员工的职业病防治意识和自我保护能力，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规及标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位全体在职员工，包括正式工、合同工、临时工以及进入生产区域执行公务或进行施工作业的外来单位人员。

第三条基本原则

职业病防治宣传教育培训工作应遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持“全员覆盖、分类施教、注重实效、持续改进”的原则，确保培训内容与员工岗位风险相适应，培训效果切实提升员工的防护技能。

第二章组织领导与职责分工

第四条组织领导

单位主要负责人是职业病防治宣传教育培训工作的第一责任人，对本单位的培训工作负全面领导责任。单位应成立由主要负责人牵头，安全生产管理部门（或职业卫生管理部门）、人力资源部门、生产车间（部门）等相关负责人组成的职业病防治宣传教育培训工作小组，统筹协调培训工作的规划、组织与实施。

第五条职责分工

1.安全生产管理部门（或职业卫生管理部门）：负责拟定年度职业病防治宣传教育培训计划和经费预算；组织编写或选用适宜的培训教材和课件；组织开展各类职业病防治宣传教育活动和专项培训；负责培训效果的评估与反馈；建立和管理培训档案。

2.人力资源部门：负责将职业病防