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2026年工会干部职工权益保障实务试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种情况不属于用人单位应当支付经济补偿的情形？（）

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的

C.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外的情形

D.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同、劳动合同期满用人单位维持或提高条件续订劳动者不同意续订以外