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中小企业管理制度汇编

第一章行政办公管理制度

第一节日常考勤管理

1.公司统一办公时间为周一至周五8:30-17:30，午休时间12:00-13:30，周末及法定节假日正常休息，因业务需要调整作息的需提前3天由行政部公示通知。

2.所有员工需通过公司考勤系统打卡，上下班各1次，忘打卡需在24小时内提交补卡申请，由部门主管审批，每月补卡次数不得超过3次，超出次数按迟到10分钟标准处罚。

3.考勤处罚执行梯度标准：迟到/早退10分钟以内扣罚20元，10-30分钟扣罚50元，30分钟以上不足4小时按旷工半天核算，超过4小时按旷工1天核算；旷工1天扣罚3倍当日基本工资，连续旷工3天或月度累计旷工5天视为自动离职，公司不承担任何补偿责任。

4.请假需提前在OA系统提交申请，事假需提前1天提交，3天以内（含3天）由部门主管审批，3天以上需总经理审批；病假需提供二级及以上医院出具的诊断证明，急诊可先口头报备，3个工作日内补提申请和证明材料；婚假、产假、年假等法定假期按国家及当地政策执行，年假需提前1周协调好工作后提交申请。

5.加班需提前提交加班申请，由部门主管审批后生效，日常加班按1.5倍基本工资核算加班费，周末加班按2倍核算，法定节假日加班按3倍核算，员工也可选择等额调休，调休需在加班产生后6个月内使用，过期自动作废。

第二节办公环境管理

1.员工个人办公桌面需保持整洁，仅可放置常用办