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2026年劳动法填空试题及答案

第一类型题：单项选择题（共30题，每题1分）

1.2026年劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

2.根据新劳动法，用人单位在解除劳动合同时，必须给予劳动者经济补偿的情况不包括（）。

A.用人单位破产重整的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.劳动者主动辞职的

D.用人单位生产经营发生严重困难的

3.2026年劳动法规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以（）。

A.解除劳动合同，但不需支付经济补偿

B.解除劳动合同，并支付经济补偿

C.降低工资，继续试用

D.变更劳动合同内容

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