2023年二级人力资源师题库题库绩效管理.pdfVIP

第四章绩效管理

一、单项选择题请（将对的答案的序号填写在括号内，每小题只一个对的答案）

1.逼迫选择法不能避免（）。

A.苛严误差B.个人偏见c.中间倾向D.宽厚误差

2.评价中心技术不涉及（）。

A.管理游戏B.个人报告C.财务分析D.自主式小组讨论

3.成绩记录法具（）的优点。

A.效性B.全面性C.经济性D.准确性

4闱对考评时出现的优先和近期效应，所采用的克服方式不涉及（〉。

A.了解全面资料B.掌握近期信息C.科学系统的考评评价D.以近期信息代替全期信息

D

5.以下指标中，（）不宜用于评价公司推销人员。

A.市场占率B.销售利润率C.协议履行率D.管理成本增长率

B

6.设计绩效考评指标体系的环节如下,排序对的的是（）。

①工作分析；②