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(2026年)三级劳动关系协调员考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立（）。

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.集体合同

D.用工备案表

答案：B

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

3.下列关于集体合同生效程序的描述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.报送劳动行政部门即生效

C.劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议即生效

D.职工代表大会表决通过即生效

答案：C

4.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1

B.3

C.7

D.30

答案：B

5.企业裁减人员时，应当优先留用（）。

A.即将退休的老职工

B.与企业签订无固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.退役军人

答案：B

6.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内结案。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：C

7.下列属于用人单位规章制度必备条款的是（）。

A.职工旅游路线

B.劳动纪律

C.食堂菜谱

D.年会抽奖规则

答案：B

8.劳