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2026年人力资源管理《组织发展》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织发展（OD）的核心目标是______。

A.提高员工个人绩效

B.增强组织的适应性和有效性

C.减少员工离职率

D.优化组织结构

2.在组织发展过程中，______是组织变革的驱动力。

A.员工抵制

B.组织文化

C.外部环境变化

D.领导风格

3.雪恩（Schien）提出的组织发展理论中，______强调通过组织成员的自我意识来促进变革。

A.系统理论

B.权变理论

C.人际关系理论

D.社会技术系统理论

4.组织发展中的______是指通过改变组织成员的态度和行为来推动变革。

A.结构变革

B.技术变革

C.文化变革

D.过程变革

5.在组织发展项目中，______是评估变革效果的关键指标。

A.员工满意度

B.组织绩效

C.变革成本

D.员工参与度

6.组织发展中的______是指通过建立更有效的沟通机制来促进组织变革。

A.团队建设

B.沟通计划

C.变革管理

D.组织诊断

7.在组织发展过程中，______是指通过改变组织的结