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2026年技术员劳动合同解除通知

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

在本单位工作部门及岗位：技术员

根据甲乙双方于[原合同签订日期]签订的编号为[劳动合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因[选择或填写具体解除原因，例如：劳动合同期满；协商一致；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；客观情况发生重大变化致使原合同无法履行，经双方协商未能达成协议；其他合法理由]，经甲乙双方协商（或依据[引用的法律依据，如《劳动合同法》第几条]），甲方决定于2026年[解除日期]解除与乙方签订的原合同。

甲乙双方同意，乙方在2026年[解除日期]为最后工作日。乙方应在最后工作日前完成以下工作交接事宜：[简要列举主要交接事项，如：负责的技术项目资料整理移交、所使用设备工具清点归还、客户信息移交等]。乙方应于最后工作日[具体时间，如：下班前]到[指定部门，如：人力资源部]办理完毕工作交接及离职手续，包括但不限于归还办公用品、门禁卡、结清一切应付报酬及费用等。

关于乙方最后工作日的工资及[时间段]内的加班费、奖金、津贴等，甲方将在[具体日期，如：2026年X月X日]随最后一个月工资一并支付给乙