企业薪酬管理制度全篇解析.docx

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批后执行。第九条管理层人员的晋升，可根据公司的发展和工作业绩考评及时调整，不要求必须统一评定。第十条补贴部分，有工龄补贴、学历补贴、职称补贴等。标准如下：职称，工厂的行政人员。代理主管、代理副部长、代理部长的工资标准由系统副总审核，最终按董事长审批执行。第八条每到晋升月份的薪资调整，由人力资源部统一报行政总监、董事长签级为1500元/

批后执行。第九条管理层人员的晋升，可根据公司的发展和工作业绩考评及时调整，不要求必须统一评定。第十条补贴部分，有工龄补贴、学历补贴、职称补贴等。标准如下：职称，

工厂的行政人员。代理主管、代理副部长、代理部长的工资标准由系统副总审核，最终按董事长审批执行。第