2025年中央机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（主任科员及以下）.docxVIP

2025年中央机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（主任科员及以下）

满分：100分考试时间：180分钟

一、案例分析一（30分）

给定材料

2024年以来，某省工信厅按照中央和省委部署，深入推进“四下基层”工作落地，全年累计组织机关干部下基层调研127批次，开展政策宣讲89场，接待群众来访32批次，现场办公解决问题112个，取得了一定成效。但近期省委第四巡回督导组督查发现以下问题：一是调研“选点挑食”，87%的调研点为省内先进工业园区、专精特新“小巨人”企业，很少到经营困难的中小微企业、欠发达地市的工业园区调研，调研报告中问题分析占比不足15%，大部分内容为成绩总结和一般性表态。二是政策宣讲“上下一般粗”，所有宣讲材料照搬照抄上级原文，没有结合当地企业发展需求解读惠企政策，部分县域企业负责人反映“听了宣讲还是不知道怎么申请补贴”。三是接访“提前彩排”，每次接访前都要求地方工信部门提前筛选信访人，只接待诉求容易解决的来访群众，对涉及历史遗留问题的信访群众一律安排在非接访日接待，接访后没有跟踪落实机制，2024年接访的32批次诉求中，仅有11批次得到实质性解决。四是现场办公“重痕轻效”，每次现场办公都要求地方提前准备好点位，当场解决的都是证照办理、政策咨询等简单问题，对企业反映的用地指标缺口、能耗指标不足等难点问题，大多以“回去研究”为由推脱，没有明确解决时限和责任人。

作答要求

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