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家长学校常规教学考核奖励制度

一、总则

第一条为进一步规范我校家长学校的教学管理，提升教学质量与办学水平，激发授课教师及相关工作人员的积极性与创造性，促进家长学校工作的持续健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校家长学校所有承担常规教学任务的授课教师及参与教学管理、服务的相关人员。

第三条考核奖励工作坚持公平、公正、公开的原则，以促进教学质量提升为核心，注重过程性评价与结果性评价相结合，精神奖励与物质奖励相结合。

第四条本制度的制定依据国家及地方关于家庭教育工作的相关法律法规与指导意见，并结合我校家长学校的实际办学情况。

二、考核内容与方式

第五条考核内容

考核内容主要包括以下方面：

1.教学态度与师德修养：热爱家庭教育事业，关心学员，为人师表，认真履行教学职责，积极参与家长学校组织的各项教研活动。

2.教学准备与教学设计：认真备课，教案（讲稿）撰写规范、内容充实、针对性强，能结合家长实际需求和学员特点设计教学过程与互动环节。

3.教学实施与方法创新：授课内容科学准确，重点突出，条理清晰；教学方法得当，注重启发引导，善于运用现代教育技术手段；课堂互动良好，能有效调动家长学习积极性。

4.教学效果与学员反馈：家长学员对课程内容、教学方法、教师表现的满意度较高；学员在家庭教育理念、方法上有所收获和提升，能将所学知识运用于实践。