2026年人力资源管理师考试二级《招聘与配置》模拟卷.docVIP

2026年人力资源管理师考试二级《招聘与配置》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.招聘计划的核心内容不包括以下哪一项？

A.招聘渠道的选择

B.招聘时间和预算

C.招聘岗位的职责描述

D.员工的绩效考核标准

2.在招聘过程中，以下哪项不属于初步筛选简历的主要依据？

A.教育背景

B.工作经验

C.个人兴趣爱好

D.专业技能匹配度

3.面试过程中，面试官通过观察应聘者的非语言行为来判断其沟通能力，这种方法属于哪种面试技巧？

A.行为事件访谈法

B.情境模拟法

C.非结构化面试

D.背景调查法

4.以下哪项不属于内部招聘的优点？

A.降低招聘成本

B.提高员工忠诚度

C.缩短员工适应期

D.增加组织内部竞争

5.在制定招聘广告时，应优先考虑的因素是？

A.广告的创意设计

B.广告的发布渠道

C.广告的发布时间

D.广告的发布费用

6.以下哪项不属于招聘评估的常用指标？

A.招聘完成率

B.应聘者数量

C.新员工试用期通过率

D.新员工绩效评估结果

7.在配置过程中，以下哪项不属于人力资源配置的原则？

A.因