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从安稳到变革：单位制解体下昆明Z厂工人生活的多维变迁

一、引言

1.1研究背景与问题提出

自20世纪80年代起，中国开启了波澜壮阔的经济体制改革进程，国有企业改革作为其中的关键环节，对中国经济结构调整和社会发展产生了深远影响。在这一改革浪潮中，单位制解体是国有企业改革的重要举措之一。单位制在中国城市社会中曾占据主导地位，国有企业作为单位制的典型代表，不仅是生产经营的场所，更是集就业、福利分配、社会保障等多种功能于一体的综合性组织。职工在单位中享有相对稳定的工作、住房分配、医疗保障、子女教育等福利，单位成为职工生活的核心依托，形成了“单位办社会”的独特格局。

随着市场经济体制改革的