人力资源管理三级模拟题含2篇解析.docx

时，通常将不同岗位划分为不同的()。A.薪酬等级B.薪酬水平C.

时，通常将不同岗位划分为不同的()。A.薪酬等级B.薪酬水平C.薪酬区间D.薪酬结构8.下列不属于非正式沟通网络的是()。A.链式B.全通道式C.中心式D.轮式

影响企业人力资源需求预测的因素主要有()。A.企业的战略目标B.产品的市场需求C.企业的生产技术D.员工的自然流失率E.员工的内部流动情况6.薪酬管理的目标通常

4.绩效考核的常用方法包括()。A.目标管理法(MBO)B.关键绩效指标法(KPI)C.360度考核法D.行为锚定评分法(BARS)E.平衡计分卡(BSC)5.

包括()。A.外部竞争性B.内部公平性C.个人激