公司人力资源一体化管理方案实施指南.docx

作流程及各类表格包括体系培训与相关管理制度培训包括实施效果反馈及系统修正实施过程中重点工作：1.统一思想，形成共识要提高对人力资源一体化管理必要性和迫切性的认识总经办、计财部等用人部门用人部门用人部门人力资源部用人部门用人部门相关管理制度绩效管理规定薪资福利管理规定奖惩管理规定离职管理规定考勤管理规定加班管理规定请休假准操作流程可作为人力资源部新进员工的培训教程，通过书面标准化的形式形成相对稳定的人力资源管理操作流程，避免“言传身教”所造成的扭曲和失真，同时，可以极大降低人员制的过程中，明确各管理子模块的执行部门与配合部门，并在对应文件中对各自工作内容、责任、权限进行划分，做到目标明确、任务清