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2026年企业人力资源外包合同协议合同二篇

篇一

甲方（委托方）：[甲方全称]

乙方（承包方）：[乙方全称]

合同编号：[合同编号]

签订日期：[签订日期]

生效日期：[生效日期]

第一章总则

第一条合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商一致，签订本合同。

第二条合同目的

甲方委托乙方提供人力资源外包服务，乙方按照甲方要求，完成人力资源外包相关事务，以达到提高甲方人力资源管理水平，降低人力资源成本的目的。

第三条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自生效之日起至[终止日期]止。

第二章人力资源外包服务内容

第四条乙方服务范围

1.招聘：根据甲方需求，进行招聘信息的发布、筛选简历、组织面试、背景调查等；

2.招聘渠道开发：拓展招聘渠道，提高招聘效率；

3.员工培训：为甲方员工提供专业培训服务；

4.员工关系管理：处理员工入职、离职手续，协调劳动争议等；

5.人力资源管理咨询：提供人力资源管理相关咨询服务。

第五条乙方服务标准

1.招聘服务：确保招聘过程公开、公平、公正，提高招聘质量；

2.培训服务：根据甲方需求，提供专业、实用的培训课程；

3.员工关系管理：及时处理员工关系问题，维护甲方利益；

4.咨询服务：根据甲方需求，提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。