2026年学历类自考工程力学（二）-管理心理学参考题库含答案解析(5卷题答案).docxVIP

2026年学历类自考工程力学（二）-管理心理学参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考工程力学（二）-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在管理心理学中，马斯洛需求层次理论指出，人在不同阶段最迫切的需求是？

【选项】A.安全需求B.尊重需求C.自我实现需求D.生理需求

【参考答案】D

【详细解析】马斯洛需求层次理论从低到高依次为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是基础层次，包括食物、水、空气等生存必需。题目中“最迫切”对应最低层次需求，因此正确答案为D。其他选项中，安全需求（A）是第二层次，尊重需求（B）和自我实现需求（C）属于更高层次。

【题干2】根据期望理论，员工对工作的满意度取决于？

【选项】A.绩效与奖励的关系B.个人努力与工作目标的关系C.团队协作能力D.组织文化

【参考答案】B

【详细解析】弗鲁姆的期望理论强调“期望值=绩效期望×工具性期望×效价”。其中，绩效期望指个人努力能达成目标的概率，工具性期望指绩效与奖励的关联性，效价指奖励的价值。题目问的是“满意度取决于”的核心因素，即个人努力与目标达成的直接关系，故选B。其他选项中，A涉及工具性期望，D属于组织文化范畴，与理论核心无关。

【题干3】在群体决策中，头脑风暴法要求成员？

【选项】A.优先提出可行方案B