原创力文档产品开发，选购部奖罚制度试（行）
一、目的
建立选购人员考核嘉奖方法的目的是从制方面理顺公司利益与选购人
员利益的一样性，较好地调动和发挥选购人员的主动性、主动性与创建性。使
公司商品结构最大限度地与市场需求相贴近，尽可能全面满意消费者的需求。在
与供货商的合作方面，争取合作条件最优，保证公司经济效益的逐步改善和稳订
提高，为连锁店的接连开业打下良好的基础。选购人员在努力工作的过程中，
除工作实力与业务水平不断得到熬炼提高外，个人酬劳水平也应随主观努力程度
产品开发，选购部奖罚制度试（行）
一、目的
建立选购人员考核嘉奖方法的目的是从制方面理顺公司利益与选购人
员利益的一样性，较好地调动和发挥选购人员的主动性、主动性与创建性。使
公司商品结构最大限度地与市场需求相贴近，尽可能全面满意消费者的需求。在
与供货商的合作方面，争取合作条件最优，保证公司经济效益的逐步改善和稳订
提高，为连锁店的接连开业打下良好的基础。选购人员在努力工作的过程中，
除工作实力与业务水平不断得到熬炼提高外，个人酬劳水平也应随主观努力程度
文档评论（0）