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破局与重塑：鹰潭供电公司用工制度改革探索

一、绪论

1.1研究背景与动因

在全球经济一体化与科技飞速发展的当下，企业间的竞争已从传统的产品与资本竞争，逐步转向人力资源的竞争。人力资源管理在企业运营中的地位愈发关键，而用工制度作为其核心构成，直接关联员工切身利益，对企业竞争力有着深刻影响。

电力行业作为国家基础性产业，长期以来在经济社会发展中扮演着重要角色。然而，随着市场经济的深化和电力体制改革的持续推进，电力行业的竞争态势日益激烈。一方面，新的市场参与者不断涌现，对传统电力企业的市场份额形成挑战；另一方面，用户对电力服务质量和价格的要求也越来越高。在这样的背景下，电力企业若想在市场中立足并实