2026年事业单位综合应用能力C类临考模拟试卷（单套）-领导能力.docxVIP

2026年事业单位综合应用能力C类临考模拟试卷（单套）-领导能力

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

案例一：

某单位新任领导李同志刚上任不久，发现单位内部存在一些问题：部门之间沟通不畅，工作效率低下，员工积极性不高。李同志决定进行一番改革，他首先召集各部门负责人开了一个长时间的会议，阐述了他的改革思路和计划，并要求各部门负责人回去后立即执行。然而，改革进行了一段时间后，效果并不理想，部门之间的矛盾反而更加激化了，员工的工作积极性也进一步下降。李同志感到非常困惑，不知道问题出在哪里。

请分析李同志在领导过程中存在的问题，并提出改进建议。

案例二：

张同志是某项目组的负责人，负责一个重要的项目。在项目进行过程中，他发现团队成员之间存在着严重的分歧，对于项目的方向和实施方案存在不同的意见。张同志试图通过组织几次团队会议来统一思想，但效果不佳，团队成员之间的矛盾反而越来越深，项目的进展也受到了影响。张同志意识到，如果不解决团队内部的矛盾，项目很难顺利推进。

请分析张同志面临的困境，并提出解决团队冲突的建议。

二、材料分析题

新时代呼唤新领导力

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，事业单位改革不断深化，对事业单位领导者的领导能力提出了新的要求。新时代的领导者，不仅要具备传统的管理能力，还要具备创新精神、服务意识