从管理者到团队领导的五项修炼文档标题.docx

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式来处理日常事务:第一,按照希望别人对待自己的方式去对待别人.管理中的金科玉律就是:你们愿意别人怎样对待你们,你们也应该那样去对待别人.第二,相信每个人都有

.对有特殊才能的人,应尽可能给他们最好的条件和待遇,帮助他们集中精力发挥长处和优势.在特殊的情况下,还应适当放宽对他们的约束,甚至可以采取明面掩盖、暗中支持的做

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长处作为共同绩效的建筑材料来建成组织