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医疗机构管理团队绩效考核工作方案(试行)

为进一步健全现代医院管理制度，压实各级管理团队履职责任，充分激发管理队伍的内生动力、创新活力与执行能力，统筹推进医疗质量提升、运营效率优化、学科建设发展、行风作风改进等各项工作，结合医疗机构功能定位与运营实际，特制定本试行方案。本方案适用于全院所有纳入管理岗位序列的人员，具体分为三类：第一类为院级管理团队，包括党委书记、院长、副院长、党委副书记、纪委书记、总会计师等院领导班子成员；第二类为职能管理团队，包括院办公室、党委办公室、人事科、医务科、质量控制科、医院感染管理科、财务科、医保科、后勤保障科、设备管理科、信息科、采购科、科教部、医患关系办公室、工