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杭州企业培训师考试

一、单项选择题（每题1分，共20分）

企业培训师国家职业资格共设几个等级？（）

A.2个B.3个C.4个D.5个

以下哪项不属于企业培训师的核心职责？（）

A.培训需求分析B.课程设计开发C.员工绩效考核D.培训效果评估

理论知识考试和专业技能考试均实行百分制，多少分及以上视为合格？（）

A.50分B.55分C.60分D.65分

以下哪种培训方法不属于互动式培训方法？（）

A.讲授法B.小组讨论法C.情景模拟法D.游戏法

成人学习的特点不包括以下哪项？（）

A.注重实用性B.经验丰富C.学习动机强D.记忆力强

培训需求分析的首要步骤是？（）

A.确定培训目标B.收集培训需求信息C.分析培训需求D.制定培训计划

以下哪项不属于培训师的职业素养？（）

A.专业知识B.沟通能力C.管理能力D.表演能力

培训效果评估的四个层次中，哪个层次关注学员的行为改变？（）

A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层

以下哪种不是企业培训师证书的类型？（）

A.国家职业资格证书B.行业协会认证C.国际认证D.学历证书

培训师在培训过程中使用眼神交流的主要目的是？（）

A.观察学员反应B.展示自信C.控制课堂纪律D.增加亲和力