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2026年上海市松江区中小学体育老师招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中不慎受伤，经鉴定为工伤。但该工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据我国《劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面劳动合同，双方不构成劳动关系

B、合法，工伤认定需以签订书面劳动合同为前提

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，双方仍构成事实劳动关系，应当支付工伤赔偿

D、不合法，但需经劳动仲裁才能要求支付工伤赔偿

答案：C

解析：根据我国《劳动合同法》第十四条，未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系的，双方仍构成劳动关系。工伤赔偿的支付与是否签订书面劳动合同无关，只要存在事实劳动关系，工伤职工有权获得相应的赔偿。A项错误，未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立。B项错误，工伤认定不以签订书面劳动合同为前提。D项错误，工伤赔偿无需经过劳动仲裁，可以直接向工伤保险基金申请。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生难以理解教学内容。根据我国《义务教育法》，李某的行为是否违反法律法规？()

A、不违反，教师有权根据自身习惯选择教学方法

B、违反，教师应当使用国家通用语言文字进行教育教学

C、部分违反，只有在学生普遍反映困难时才构成