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雇佣保姆协议书

一、协议双方基本信息

任何正式的协议，首要的是明确签约主体。在雇佣保姆协议中，需清晰列出雇主与保姆（或家政服务人员）的基本信息。雇主方应包括姓名、联系地址及常用联系方式。保姆方同样需要提供真实姓名、身份证号码（用于身份核实及背景了解）、联系电话、现住址以及紧急联系人信息。这部分信息的准确性是后续一切合作的基础。

二、服务内容与要求

这是协议的核心条款之一，需要双方仔细磋商并明确约定。服务内容应尽可能具体、详尽，避免模糊不清导致日后产生误解。通常包括以下几个方面，但不限于：

1.日常家务：如清洁指定区域卫生、整理房间、垃圾处理等。需明确清洁的频率（如每日、每周）和标准。

2.餐食制作：负责雇主家庭成员的一日三餐或特定餐食的采购与烹饪。应注明饮食口味偏好、禁忌以及食材采购的标准和报销方式。

3.衣物洗熨与整理：包括家庭成员衣物的清洗、晾晒、熨烫及收纳。

4.老人照护（如适用）：协助老人起床、洗漱、饮食、服药、散步、陪伴等，需根据老人身体状况详细列出。

5.婴幼儿照护（如适用）：负责婴幼儿的喂养、洗澡、换尿布、哄睡、早教互动、安全看护等。明确对孩子的教育理念和日常行为规范的要求。

6.其他约定事项：如喂养宠物、简单园艺维护等，均需一一列明。

服务要求方面，雇主可对保姆的工作态度、卫生习惯、言行举止等提出合理期望，例如要求保姆工作认真负责、注意个人卫