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2026年民族团结进步示范单位自查报告

根据《全国民族团结进步示范单位创建管理办法》《XX省2026年民族团结进步示范单位动态管理自查工作通知》要求，我单位（XX市教育局）严格对照《民族团结进步示范单位创建测评指标》，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，围绕组织领导、思想铸魂、载体建设、服务保障、风险防控、示范带动6个方面开展全面自查，现将自查情况报告如下：

一、强化组织领导，压实创建工作责任

我局建立“主要领导抓总责、分管领导抓具体、业务科室抓落实、直属单位全覆盖”的工作体系，成立由党组书记、局长任组长，所有班子成员任副组长，11个机关科室、16个直属单位主要负责人为成员的民族团结进步创建工作领导小组，明确专职联络员2名；全市168所公办中小学、中职学校全部成立本级创建工作专班，配备专兼职联络员172名，构建了纵横贯通、全覆盖的创建工作网络。

2024年成功创建省级民族团结进步示范单位以来，我局始终把创建工作纳入党组重要议事日程，纳入年度党建工作要点、意识形态工作责任制、绩效考核体系，其中绩效考核权重占比达到8%，与业务工作同部署、同推进、同考核、同奖惩。2024年1月至2026年6月，累计召开党组专题会议研究创建工作12次，召开创建调度会4次、推进会2次，梳理形成《创建工作任务清单》，明确24项具体任务，分解到责任科室，明确责任人、完成时限，实行销号管理，截至目前所有任务全部完成，