2026年企业职能部门经理与主管岗位胜任力冲刺题库.docxVIP

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企业职能部门经理与主管岗位胜任力题库

一、单选题

1.企业职能部门经理的核心职责是什么？

A.直接参与一线生产

B.制定部门战略并推动执行

C.负责员工考勤

D.管理公司财务

答案：B

解析：职能部门经理的核心职责是制定部门战略并推动执行，确保部门目标与公司整体目标一致。

2.主管岗位在团队管理中最重要的能力是什么？

A.技术能力

B.沟通协调能力

C.专业技能

D.行政事务处理能力

答案：B

解析：沟通协调能力是主管有效管理团队、促进协作的关键能力。

3.下列哪项不属于职能部门经理的胜任力模型？

A.战略思维

B.员工激励

C.产品设计

D.风险控制

答案：C

解析：产品设计属于研发或产品部门的职责，不属于职能部门经理的胜任力范畴。

4.在跨部门协作中，主管应优先考虑什么？

A.自身部门利益

B.公司整体利益

C.个人绩效

D.部门内部效率

答案：B

解析：跨部门协作应以公司整体利益为重，确保资源最优配置。

5.以下哪项最能体现职能部门经理的领导力？

A.完成上级交代的任务

B.激励团队达成目标

C.熟悉工作流程

D.掌握专业技能

答案：B

解析：领导力体现在激励团队共同实现目标的能力。

6.企业职能部门主管在决策时应首要考虑什么？

A.个