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2025年长春市二道区工会系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中不慎将同事李某砸伤，公司要求张某赔偿李某医疗费用。张某辩称自己并无故意伤害李某的意图，只是操作失误。根据我国《民法典》相关规定，张某的行为属于()。

A、故意伤害

B、过失伤害

C、意外事件

D、无过错责任

答案：B

解析：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在工作中操作失误导致李某受伤，属于因疏忽大意导致的损害，符合过失伤害的构成要件。A项故意伤害要求行为人有主观故意，题干中张某并无故意伤害意图。C项意外事件要求行为人主观上没有过错且不能预见，而张某作为员工有义务谨慎操作，其行为存在可预见性。D项无过错责任适用于法律另有规定的情形，如高度危险作业致损，与本案不符。故选B。

2．某地政府为推动经济发展，发布通告要求所有企业必须在规定时间内完成环保改造。某企业因资金不足未能按时完成，政府遂强制关停该企业。该政府行为可能违反我国《行政法》中的()。

A、合法性原则

B、合理性原则

C、效率原则

D、比例原则

答案：D

解析：《行政法》要求行政行为必须符合比例原则，即行政手段与行政目的相适应，不得过度干预。政府强制关停企业虽然出于环保目的