钢厂实验室个人绩效考核细则表格.docx

钢厂实验室个人绩效考核细则表格

本细则适用于钢厂中心实验室全体在岗正式员工、劳务派遣员工，试用期员工考核参照本细则执行；考核分为月度考核与年度考核，月度考核每月开展一次，年度考核每年12月下旬开展；考核总分为100分，考核等级划分为：S级（90分及以上，优秀）、A级（80-89分，良好）、B级（70-79分，合格）、C级（60-69分，基本合格）、D级（60分以下，不合格），具体考核细则如下：

考核模块

考核维度

一级指标

二级指标

权重

考核标准

评分规则

数据来源

通用考核模块（所有岗位适用）

合规与安全

安全生产

安全操作执行

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严格执行《钢厂实验室安全操作规程》，按要求佩戴劳保用品，