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员工考勤制度规定

一、总则

员工考勤制度是维护公司正常工作秩序、保障员工权益、提高工作效率的重要管理措施。本制度旨在明确员工考勤要求、规范考勤管理、处理异常考勤情况，确保公司各项工作的顺利开展。

二、考勤基本规则

（一）工作时间

1.公司实行标准的工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.工作时间安排为：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，具体以各部门通知为准。

3.公司可根据业务需要实行弹性工作制或轮班制，具体安排以部门通知为准。

（二）考勤记录

1.员工应按时上下班，并在规定时间内打卡。

2.考勤记录以公司提供的电子打卡系统为准，员工需确保打卡设备正常运行。

3.如因设备故障、网络问题等无法打卡，需在当日内向部门主管申请备案。

三、考勤异常处理

（一）迟到

1.员工应准时到岗，迟到时间在30分钟以内，扣款50元/次；超过30分钟，扣款100元/次。

2.因不可抗力（如交通意外）导致迟到的，需提供相关证明，经部门主管批准后免除扣款。

（二）早退

1.员工不得擅自早退，早退时间在30分钟以内，扣款50元/次；超过30分钟，扣款100元/次。

2.因工作需要经部门主管批准的早退，不扣款，但需记录在考勤系统中。

（三）旷工

1.员工未经批准擅自离岗，视为旷工。旷工半天扣当日工资的50%，旷工一天扣当日工资的100%。

2.连续旷工