2026年学历类自考儿科护理学(一)-管理学原理参考题库含答案解析(5卷题答案).docxVIP

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  • 2026-04-23 发布于四川
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2026年学历类自考儿科护理学(一)-管理学原理参考题库含答案解析(5卷题答案).docx

2026年学历类自考儿科护理学(一)-管理学原理参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考儿科护理学(一)-管理学原理参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在儿科护理管理中,科学管理理论强调通过标准化流程提高工作效率,以下哪项是其核心目标?

【选项】A.增加护理人员福利B.实施弹性工作制C.优化护理操作流程D.加强团队协作

【参考答案】C

【详细解析】科学管理理论由泰勒提出,核心是通过标准化操作流程(如儿科静脉穿刺标准化步骤)和工时研究提高效率,C选项直接对应理论核心。A和B属于福利管理范畴,D属于团队建设内容,均非科学管理核心。

【题干2】根据行政控制原则,管理者制定标准时应确保其符合以下哪项基础条件?

【选项】A.严格监督力度B.明确目标导向C.定期评估机制D.资源充足保障

【参考答案】B

【详细解析】行政控制强调通过明确目标(如儿科感染控制标准)作为管理基准,B选项是控制的前提。A和C属于执行层面的手段,D是资源保障条件,均非基础条件。

【题干3】儿科护理团队采用双因素理论激励护士时,以下哪项属于保健因素?

【选项】A.绩效奖金B.继续教育机会C.工作环境安全D.同事关系和谐

【参考答案】C

【详细解析】双因素理论中保健因素(HygieneFactors)指消除不满的要素,C选

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