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后备人才案例题库及答案.doc

后备人才案例题库及答案.doc

    后备人才案例题库及答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.后备人才选拔中，最关键的环节是（）

    A.简历筛选B.面试C.笔试D.背景调查

    答案：B

    解析：面试能直接观察候选人的综合素质、沟通能力等，是全面了解候选人的重要环节，所以最为关键。

    2.以下哪种培训方法不适合后备人才培养（）

    A.课堂讲授B.案例分析C.户外拓展D.自由学习

    答案：D

    解析：自由学习缺乏系统性和针对性，不利于后备人才有计划地提升能力，其他几种方法都能起到较好的培养作用。

    3.评估后备人才潜力的主要依据是（）

    A.学历B.工作经验C

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