- 11
- 0
- 约3.17万字
- 约 49页
- 2026-04-23 发布于中国
- 举报
2026湖南永州市江华瑶族自治县司法局司法协理员招聘8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下不属于“总结”主体部分的是()。
A.主要成绩和收获
B.主要经验体会
C.存在的经验教训
D.以后的努力方向
【答案】:D
【解析】总结的主体部分通常包括主要成绩和收获、主要经验体会、存在的问题(也就是存在的经验教训中的教训部分)以及以后的努力方向。总结主体部分着重于对过去情况的梳理和分析,存在的经验教训表述不准确,一般总结中会明确阐述存在的问题,而非宽泛的“经验教训”,所以不属于总结主体部分的是存在的经验教训。
2、“木桶理论”强调在管理工作中需注意()。
A.系统性
B.整体性
C.多样性
D.程序性
【答案】:B
【解析】“木桶理论”指的是一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板,也可称为短板效应。这一理论意在强调在管理工作中,各部分是相互关联、相互影响的整体,任何一个部分的薄弱都可能影响到整体的效能,因此需要注重整体性,保证各个部分均衡发展,避免出现明显的短板。系统性强调管理工作是一个由相互联系和相互作用的若干要素构成的具有特定结构和功能的有机整体,更侧重于整体的架构和运行机制;多样性侧重于事物的种类和形式丰富多样;程序性强调按照一定的顺序和流程开展工作。所以“木桶理论”强调管理工作中需要注意整体性。
3、下列一组搭配正确的
您可能关注的文档
- 2026贵州黔东南州安龙博爱医院招聘4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026财达证券股份有限公司上海分公司总经理招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026舟山嵊泗县事业单位人才引进12人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026第二季度上海歌剧院人员招聘2人备考题库完整答案详解.docx
- 2026福建福州仓山国资教育投资集团有限公司招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026福建泉州晋江市第二中学编外合同教师(含编内调动)招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026甘肃晋商商业联合会招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026甘肃人力委托招聘特殊土科创中心4人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026湖南长沙南雅梅溪湖中学春季招聘编外教辅人员1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026湖南郴电国际发展股份有限公司校园招聘50人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- (正式版)H-G∕T 5459-2018 废旧轮胎裂解炭黑.docx VIP
- 在全镇常态化帮扶工作推进会上的讲话.doc VIP
- 2025中国联通春季校园招聘笔试备考题库附答案解析.docx VIP
- 国家公务员考试《行测》真题及答案(完整版).doc VIP
- 土方开挖施工方案(适用于独立基础).doc VIP
- 建筑工程冬期施工规程(JGJ-T-104-2011).ppt VIP
- 22G101平法图集文档.pptx VIP
- 2025年中考化学一轮复习全册1-12单元22个必考实验大全(背诵+默写)含答案.pdf VIP
- 2026国家公务员行测真题答案解析.pdf VIP
- 2025中国联通新苗计划秋季校园招聘笔试备考题库附答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)