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2026年劳动关系协调员(二级)考试综合能力试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于集体合同生效条件的表述，正确的是（）。

A.经企业法定代表人签字即生效

B.经劳动行政部门备案即生效

C.经职工代表大会讨论通过即生效

D.经劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议即生效

【答案】D

3.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A.自动终止

B.由新单位决定是否继续履行

C.继续有效，由承继其权利义务的用人单位继续履行

D.需重新协商签订

【答案】C

4.劳动争议仲裁时效期间为（）。

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

【答案】C

5.下列属于用人单位可随时解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

【答案】B

6.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基