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员工离职交接工作合同协议

甲方（公司名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于乙方因________________________（填写离职原因，如：劳动合同到期、协商一致解除、个人原因等）即将与甲方解除劳动关系，的最后工作日为______年____月____日；

鉴于甲方需要确保乙方离职后其负责的工作能够得到妥善交接，以保证公司业务的正常、连续性进行；

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条离职信息

1.1乙方确认其最后工作日为______年____月____日。

1.2乙方离职原因：________________________。

第二条交接工作范围与内容

2.1乙方应在离职前，对其在职期间负责的所有工作事项进行全面、彻底的交接，确保接替人员能够顺利接手并继续履行相关职责。

2.2具体交接工作范围包括但不限于：

(1)乙方正在负责或参与的所有项目、工作任务，包括项目目标、进展情况、未完成部分及后续处理建议；

(2)乙方管理的客户信息、合作关系维护情况，包括客户联系方式、合同状态、重要沟通记录等（交接过程中及交接后，乙方仍需遵守保密协议，不得泄露任何客户信息）；