原创力文档岗位体系
1目标
依照企业战略，为了经营目标顺利有效实施需要，企业设置对应
匹配岗位。为了范及统一管理企业各类岗位，形成企业岗位体系和
岗位说明书，方便为招聘、培训、薪酬、绩效等工作有效开展，特制
订本范。
2适用范围
本范包含企业岗位体系及岗位说明书，适适用于本企业全部岗位。
3职责
企业各部门（含部门、事业部、分企业），负责提出岗位设置需求。
人事行政部负责汇总各部门岗位需求，维护《岗位体系和编码》。
人事行
岗位体系
1目标
依照企业战略，为了经营目标顺利有效实施需要，企业设置对应
匹配岗位。为了范及统一管理企业各类岗位，形成企业岗位体系和
岗位说明书，方便为招聘、培训、薪酬、绩效等工作有效开展，特制
订本范。
2适用范围
本范包含企业岗位体系及岗位说明书，适适用于本企业全部岗位。
3职责
企业各部门（含部门、事业部、分企业），负责提出岗位设置需求。
人事行政部负责汇总各部门岗位需求，维护《岗位体系和编码》。
人事行
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