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2026年信阳市平桥区工会系统人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，并被厂方解除劳动合同。张某认为厂方解除劳动合同的行为违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B、劳动者因醉酒导致工作期间操作失误，造成重大损失的

C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D、劳动者存在欺诈、胁迫等情形，致使劳动合同无效的

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因欺诈、胁迫等情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。A项属于第(2)种情形；C项属于第(4)种情形；D项属于第(5)种情形。B项中，虽然张某因醉酒导致操作失误，但《劳动合同法》并未明确将醉酒行为本身列为可以解除劳动合同