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反射系统评估量表

一、量表基本说明

1.1适用对象：本量表适用于18周岁及以上有自主行为能力的个体，可用于职场人士职业发展评估、成年人心理健康素养评估、组织学习者反思能力定级、高校学生元认知能力评估四类核心场景，不同场景可根据需求调整维度权重，适配性强。

1.2评估用途：本量表用于评估个体自我反射系统的整体成熟度，自我反射系统定义为个体对自身内部状态（认知、情绪、欲望）、外部行为（人际互动、任务执行、决策选择）进行主动觉察、归因复盘、调整修正的闭环功能系统，是个体持续成长的核心支撑系统。评估结果可用于识别自我反思盲区、定位成长短板、设计针对性提升方案，也可用于组织人才选拔、培训效果验证、人才盘点。

1.3作答要求：评估者需根据过去3个月内自身的实际行为表现，对每个条目进行符合度评分，评分采用5点Likert计分法，1分=完全不符合，2分=不太符合，3分=一般符合，4分=比较符合，5分=完全符合；作答过程需避免“我应该做到”的社会期望偏差，如实匹配实际行为频率，不得刻意美化自身表现。

二、核心评估维度与评分条目

本量表共设置5个核心维度，总权重为100%，满分100分，各维度及条目如下：

维度一反射启动能力（维度权重：20%，维度满分20分）

本维度是自我反射系统的基础功能指标，评估个体主动启动自我反射的意愿与自动化程度，共包含6个评分条目，二级指标及条目如下：

二级指标

权