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香港雇佣合同解除模板

日期：2021年5月1日

甲方：公司名称乙方：雇员姓名

根据《香港劳工合同法》和双方就雇佣关系所达成的协议，甲方公司和乙方雇员自愿同意解除现有雇佣合同，并达成以下解除协议：

解除原因甲方公司与乙方雇员之间的雇佣合同解除原因如下：

乙方雇员提出辞职，希望终止雇佣关系。

双方协商一致，认为雇佣关系已达到终止条件。

解除效力此合同自双方签署之日起生效，并取代之前的雇佣合同。自此日起，甲乙双方不再有任何合约、声明或保证与雇佣关系相关。

遗留问题处理在合同解除后，甲方公司将支付乙方雇员以下尚未结算的费用：

工资：根据乙方雇员离职前最后一个工作日工资结算周期内的实际工作天数计算。

年假及其津贴：根据甲方公司的年假政策进行结算。

其他未结清的补偿或福利（如加班费、绩效奖金等）。

保密协议乙方雇员同意在解除雇佣合同后继续履行与保密有关的义务。乙方将承诺不向任何第三方透露公司的商业机密、客户信息、技术资料或其他机密信息。

解除后义务甲方公司解除雇佣合同后，乙方雇员将无权在甲方公司名义下进行任何活动，包括但不限于代表公司签署合同、发表声明、传递消息或发布任何与公司相关的信息。

争议解决如在此解约过程中发生争议，双方同意通过友好协商进行解决。如无法达成协议，双方同意将争议提交香港特别行政区有管辖权的法院解决。

在双方自愿并充分了解并同意上述内容后，甲方公司和乙方雇员在