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2026年培训设计师(高级)案例训练试卷(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在ADDIE模型中，用于确认培训是否解决绩效差距的环节是（）。

A.AnalysisB.DesignC.DevelopmentD.Evaluation

答案：D

2.某企业需对2000名渠道销售进行产品知识更新，最佳内容载体排序应为（）。

A.直播＞面授＞微课B.微课＞直播＞面授C.面授＞微课＞直播D.直播＝面授＝微课

答案：B

3.柯氏四级评估中，最常被忽略但最能证明ROI的是（）。

A.Level1反应B.Level2学习C.Level3行为D.Level4结果

答案：D

4.当学习目标使用布鲁姆认知领域“创造”层级动词时，以下哪一项最恰当（）。

A.列举B.比较C.设计D.总结

答案：C

5.在SCORM2004运行时环境中，记录“cmi.success_status”取值为“passed”的前提是（）。

A.课程完成即可B.需设置cutScore并判定得分≥cutScore

C.需设置completion_thresholdD.需调用SetValue(“cmi.exit”,“logout”)

答案：B

6.采用70-20-